第67章 挖墙脚失败(4 / 7)

少，以及最后股东分红至少有多少，说得众人蠢蠢欲动，恨不得秦晓彤立刻就开售公司股份。

    其实，安心就现在的规模来说，还只算是一家中小企业而已，一般来说，小公司的内购股对员工并没有多少吸引力，公司效益不好的话，股东分红也不过就是说说而已。但在安心，每一位员工都对这个正蓬勃发展中的企业有信心，因此每个人都希望能拥有安心的股份。虽说分到他们手里的时候，那点股份能分到的分红估计也没多少了，但做人目光要长远，要是将来安心越做越大，上市了呢？

    目前来说，秦晓彤只是开出了一张空头支票，但她很清楚，这张空头支票对在座员工们的吸引力有多大。当这根“胡萝卜”还在前面引.诱着众人之时，他们面对竞争对手的诱惑，将不会那么容易动摇。

    这次会议之后，秦晓彤就像是什么都没发生一样，继续按部就班地工作着，只不过通知人事重新招聘财务人员，至于莫乐豪的位置，将由财务部的一个年轻会计顶上。这位年轻会计毕竟在安心已经工作了一年，目前来说安心的账目不算复杂，而且莫乐豪还算有点人情味，好好跟他交代了各种事情，倒是让他放松不少。

    满了十八岁之后，秦晓彤准备有空把驾照给考了。以后公司每年都会有股东分红，她的存款也会越来越多，暂时还买不起江城市的房子，但她可以先买一辆车作为代步工具。更何况，她这个法定代表人其实也在一定程度上代表了安心的脸面，某些表面功夫是一定要做好的。

    会议过后的一周内，秦晓彤陆续收到了两份辞职报告，一份是人事的，另一份是一位老师的。秦晓彤并未多做挽留就同意了他们的辞职请求。会她也开了，该说的她也已说尽，如果他们还是觉得别的公司给的条件更吸引他们，她自然没有立场挽留他们，人往高处走再正常不过，他们要走，走就是了。

    不知道是不是秦晓彤的那次全体会议起了作用，安心的员工总共走了这三个，其他的都铁了心的留在公司，还有不少员工悄悄找尚伟才，提醒他德古正在挖人，要他提醒秦晓彤小心。这倒是让秦晓彤省了查探到底是谁在挖安心墙角的功夫。

    对于这样的结果，秦晓彤还是很满意的，只是这样三个员工的离去，根本不会对安心造成任何影响。

    这天下班时间，秦晓彤正在为考驾照的理论考试看交规，尚伟才将几份简历送了过来，说是人事送过来的已通过初选的财务人员，问她什么时候有空，决定终面的时间。
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