第67章 挖墙脚失败(3 / 7)

会高压抑制员工跳槽的想法，在她看来，利益比威胁更能令员工忠诚于公司。而且，在员工忠诚度的问题上，秦晓彤其实还是有点信心的，毕竟她当初招聘员工的时候，要的多是刚毕业的大学生，他们会对第一家工作的公司投入相对多的感情，再加上她给的待遇好，估计没有太大利益的话，他们是不会离开安心的。不过，怕就怕竞争对手为了搞垮安心不择手段，价码合适的话，忠诚度有时候就只是个笑话而已，员工们工作毕竟是为了养活自己。

    秦晓彤此话一出，众人一阵激动。

    对于安心的发展，旁人或许还不清楚，但公司的员工们却很明白，安心的前途……不可限量。谁也不知道安心将来能做到什么地步，但谁都知道，安心的未来一片光明。有时候，一个企业的未来如何，会因为决策者个人能力而完全不同，安心的员工，或多或少都跟秦晓彤有过接触，大多数人对于这个年轻的负责人是非常敬佩的，在他们眼中，她有着超出她这个年龄的沉稳和干练，有着常人难以匹敌的远见卓识，安心在她的带领下，一定能走得更远，而现在，只是个开始而已。

    秦晓彤眼神微微一扫，原本还在低声私语的与会众人立刻安静下来，目光一眨不眨地望着她。

    她继续说了下去：“接下来，我们将开展网络课程，将安心的名字带向全国各地，之后，我们的分部，也将率先在各大城市登陆，并以之为中心，向四周辐射。我要让每一个大中型城市，都有安心的名字！”

    最后一句话落入众人心田，就像是引人堕落的罂.粟，蓦地攫住了众人的心脏。

    接下来，秦晓彤开始对照幻灯片上的内容，一一解说她的设想。

    最后，她总结道：“我希望，当家长们想要为自己的孩子选择课外辅导时，第一个想到的是我们安心，优先选择的，也是我们安心！我希望，安心的名声和口碑能在家长间广为流传，任何家长提起安心，都能竖起大拇指说，安心是所有课外辅导机构中最好的！”她的声音铿锵有力，听得众人心潮澎湃。

    她换了页幻灯片，继续道：“会议的第二个议题，是关于员工认购公司股份的决定。安心是大家携手建立，让它生根发芽，慢慢成长起来的，我对安心有信心，我相信你们也是如此。今年年底，我将拿出安心百分之五的股份由在座的安心众位员工低价认购。”

    接下来，秦晓彤用相当平静的语气诉说了将来五年内，安心的年营业额将会是多少，年利润可能达到多
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