第96章 父女(4 / 5)

市场扩张时，怎么可能不考虑成本？

    现实是，随着相关金融政策的紧缩，购房条件只会越来越严苛，如此一来，购房需求减少，沉入三四线城市的成本怎么能够得到补偿？

    寇依心中并不认同寇建国的盲目自信，但也没有出口反驳，她想等一等看，寇建国到底能够给出她什么样的“合理解释”。

    寇建国激昂地说：“天澜在初创阶段，之所以能够从众多小开发商里脱颖而出，就是凭着这股不服输的精神。现在日子好过了，反倒是懈怠了。”

    “小依，我知道你母亲也是为了公司好，但是问题不能是她那样思考。女人细心，平时经营是一把好手，但到了真正需要决策的关头，还是需要果决一些。”

    寇依闻言精神一振。

    来了，性别歧视！

    它只会迟到，但不会缺席。

    正如莲华秘书所说的那样，女性高管看似风光，但所受到的限制却是男性的几倍。做一个假设，如果郑莲华与寇建国的关系不是夫妻，而是同性友人一起创业，现在未必还有寇建国的位置。

    同样的道理，郑莲华收缩政策提出，换做别的男性高管或许会被看成谨慎，但由她提出来，就成了“妇人之仁”、“胆小怕事”、“头发长见识短”。

    哪怕他们所处的位置是在一线城市的顶尖企业，哪怕参加性别歧视的诸位都是从顶尖学府学成归来的精英学子。

    寇建国仿佛完全没有意识到自己话语间流露出的不屑一顾和傲慢，继续说道：“这次的传闻想必你也听到了，公司董事会对你母亲不满很久了，加上此次事件作为□□……”

    他叹了口气：“唉，让你母亲休息一下，也是遵循大多数人的要求。”

    如果不是见寇依脸色不善，寇建国或许还会装模作样，无奈地加一句：“你也要体谅一下我的不容易啊。”

    寇依总算知道为什么在小说里，白莲花的角色总是战斗力爆表。

    因为他们没脸没皮。

    当一个人失去羞耻心的时候，什么事情做不出来？

    寇建国明知道寇依对他无甚好感，更知道寇依隐隐约约掌握过一些消息，但这些都不能阻拦他想方设法花言巧语蒙蔽对方。

    事情发展到了这里，寇依知道，如果她再不出手，这次谈话的主动权将会完全丧失。

    她说：“我体不体谅也没什么关系，重
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