第48章(3 / 4)

很丰富：【我好饿啊！中午只吃了一点点。】

    骆静语微笑：【晚上多吃点。】

    占喜：【我吃两碗饭，肉很香。】

    骆静语：【快去洗手吧，肉要冷了。】

    占喜比个【OK】，蹦蹦跳跳地进了客卫。

    骆静语看着她的背影，寻思着欢欢的手语水平进步好快，他俩之间已经可以展开简单对话。像刚才那一幕，若是让陌生人看到，或许会以为是两个听障人在交流。

    占喜打手语时偶尔会配合说话，让骆静语能看得更明白，也是为了回忆起手语词汇。她有时会打错手势，骆静语猜猜也能看懂，就纠正她一下。

    和生活相关的手语词汇，占喜掌握得越来越多。平时两人在一起，不管是出门散步还是待在家里，都默契地养成了一个小习惯。占喜指一样东西，骆静语就用手语比给她看，她会跟着做几遍，从此就记在心里，下次碰到了能准确地打出来。

    骆静语不知道的是，占喜已经在周莲家上过四次手语课，平时每天都会对着镜子练习手语一小时。周莲告诉占喜，按照她现在的练习频率，三、四个月后，就可以和小鱼进行比较顺畅的交流。

    占喜对那样的场景充满期待，练习起来就更加刻苦用心。

    ——

    四、五月，人力资源部非常忙碌，四月要团建，五月要培训，中间还有非常重要的毕业季招聘事宜。占喜作为一个哪里缺人顶哪里的灵活机动人员，每天在公司里忙得不可开交。

    转岗和晋升是同时进行，待晋升人员的名单由各个部门经理拟定后交到HR，转岗则由本人向部门经理递交申请，截止时间为四月底。

    公司曾有业务部销售人员转岗去市场部，也有行政文员自学通过司法考试后转岗去法务部，甚至有工厂里的工人，因为头脑灵活、善于交际而被提升到业务部，现在已经成了业务骨干之一。

    相比外招，内部转岗人员因为对本公司业务比较了解而更有竞争力，薪酬要求也会比外招人员来得低，占喜做好了充足准备，只等着团建结束后向文琴递交申请。

    她想，文琴应该会理解她的，一个资深的HR不会那么小家子气。

    团建是在周末，去隔壁城市一个风景区游玩，两天一夜。

    骆静语给占喜的双肩包里塞了好多零食，占喜笑死了，说他就像一个爸爸，在给春游的女儿准备吃的喝的。骆静语
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