第55章 尴尬与亏损(6 / 7)

阵清香。她尝了一口，只觉口齿流香，确实好喝。

    因为味道确实好喝，秦晓彤没一会儿就把陆泽打包回来的红枣莲子羹喝完了。将打包袋丢入垃圾桶的时候，她心底也渐渐升起了一股烦躁。

    她到底该怎么再一次拒绝陆泽的好意？当他以老师身份来关心她的时候，当他被她冷面拒绝露出失落可怜的表情的时候，她真的狠不下心来拒绝他。

    难道说，她应该顺其自然，等待陆泽放弃的那一天？他本就是少年心性，像现在这种所谓的喜欢，不过只是三分钟热度罢了。

    在秦晓彤的初潮结束的那几天，八月份的辅导班终于到了开办的时间。

    这段时间，来报名参加辅导班的人数比秦晓彤预计中的好不少，各个班的平均人数在二十个左右，其中有不少人都是一次性报了好几个班的。每科辅导班的开课时间是每周三次，一次两节课，八月总共安排了十二次课。为了那些多报了班级的同学，每科的课程都是错开时间的。

    每个老师的开课时间，秦晓彤早就让尚伟才跟三个老师沟通过了，确定好了才通知家长。

    八月份的这个辅导班收费标准是一千五一科，不过因为打八折，算下来，这三个班在八月份的收入为七万左右。一个月赚七万，看上去很多的样子，然而公司是七月份开办的，到九月初，得算两个月的工资。尚伟才，莫乐豪，宋琪畅，再加一个钟鑫，每个人的工作岗位不同，开出来的工资都不同，宋琪畅最少一点，两千多，其他人都在三千左右。而且，秦晓彤认为，公司员工是公司绝对不可或缺的力量，希望员工能在公司里真正有归属感，开出的条件很好，劳动合同里是包括了完整的五险一金的，也就是说，每个月，公司付出的钱，是发给员工工资的百分之一百五十左右。算下来，不算她自己，不算她自己，一个月开出的工资就是两万出头了，两个月下来，四万五就发出去了。

    而同样作为重要资源的任课老师，秦晓彤也不想亏待他们。她本想参考其他辅导机构的定价，但她很快就发现，大多数辅导机构里普遍存在的现象是辅导老师工资很低。她之前待的那个辅导机构，算得上是良心企业了，开给她的工资还算不错，税后能拿个五六千。当然，这个工资，或许跟她当时的学历和任课能力有关，毕竟工资这东西在他们那个辅导机构里是要保密的。一番思考过后，秦晓彤决定给这些上课的退休老师们一月五千的薪酬标准。

    之前请这些退休教师的时候，秦晓彤
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