第42章 积极找投资(4 / 7)

    买了一套衣服之后，秦晓彤就准备回家了，只是当她经过一家矗立在市中心的五星级酒店时，她停住了脚步。峰顶大酒店，全国连锁五星级酒店，算是比较知名的老牌酒店了。酒店门口放着一块宣传板，上面写着酒店中餐厅要招服务员以及对所招收服务员的要求。

    秦晓彤稍稍思索之后，决定无视那18周岁到35周岁的要求，抓住这个机会试试。

    她现在缺的是投资人，而她的问题就在于她根本见不到能作为投资人的有闲钱的人。五星级酒店进出的有钱人应当相对较多，虽说她不见得一定能找到一个愿意投资的，但至少能接触到人，她的机会就更多。

    抱着不纯洁的目的，秦晓彤走了进去。重生前她就听说过，现在服务业缺人缺得很严重，人员流动性很高，而她只是想应聘服务员，应该不会要求她的学历，在人员严重缺失的情况下，她应该有很大机会应聘上。至于年龄要求……她会尝试说服对方。

    在秦晓彤找到人事处，说明来意之后，就有人过来对她进行面试。在面试之前，她被要求填了一份个人资料，人事大致浏览过她填的东西后，就开始了面试。不过面试只进行了五分钟，问的问题包括有没有在大酒店当服务员的经历，对于服务员应该有的素质的理解等等。

    秦晓彤毕竟是做辅导老师的，从前看的书也多，而且她之前确实有过几个月当服务员的经历，只不过不是在大酒店而已，对于回答这种问题，完全是信手拈来。她看得出来，人事对她的回答还挺满意的。

    “你还没成年？”人事本来要放下秦晓彤的资料，但眼光一扫，突然就顿住了。

    “对，到今年八月满十七周岁。”秦晓彤道。填写个人资料时写的是出生日期，一般人还得脑内换算一下才知道是几岁，一开始估计人事就没注意，问完了才发现不对。年龄问题，对于秦晓彤来说，一直都是件比较麻烦的事。虽说满十六周岁就不算童工了，但正式企业要签她的话，她就是未成年工，用人成本跟成年人是一样的，但她所做工作的范围和工作强度都受到限制。因此，用人单位一般都不爱签未成年工。

    秦晓彤的话让人事的眉头皱了起来。

    秦晓彤见状，略略思索，决定给自己添加一点筹码：“我英语很好。”

    “哦？”人事果然略微动容，“那你用英语来一段自我介绍？”

    秦晓彤点点头，思考了几秒，便沉稳地开口。她的语言天赋比较高
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