第067章(2 / 4)

人员交流的结果。

    苏清越这个人算是老板里的另类。

    又或者可以说她有这个资本。

    其他公司发明了一个新技术，一般会推广投入产出，然后资金回笼，持续很长一段时间和欧再进行下一步研发。但苏清越的队伍，在外骨骼装置成型之后，搞了一个工厂开始生产，之后半数以上的人员投入了第二个项目。

    苏清越而的野心很大，更不用说她背后站着陆修远、陆清桐两个大神了。这两尊大神一见苏清越缺钱，还没等当事人有所表示，立马伸手递钱，就怕比对方晚一步。

    但苏清越还是记了账，等到开始盈利的时候再还给他们。

    现在苏清越团队和一个生物技术方面的科研团队合作，研究盲人的可视化。他们需要借由生物和计算机的结合，达到自己的目的。

    这支生物团队在国内外都很有名，苏清越做外骨骼装置的时候易云就提到过他们。当时没有合作，没想到之后成了合作对象。

    作为老牌的科研类企业，绿丰集团其实早些时候对苏清越他们并不信任。曾经在硅谷傲视众人的血液测试，让多少人愿意为此而付出金钱。但直到最后，大家才发现这是一场骗局。

    绿丰集团的人员在和苏清越的公司合作之前，特地来参观了一下她的实验室。他们甚至都没有想到，苏清越这个“网红”一样的学霸，竟然会有这么壮观的实验室。

    当天晚上回去之后，他们回去就敲定了这个合同。苏清越的团队将会和绿丰集团联手进行盲人可视化装置的研发。

    “早点走，别在这里坐着了。”下班时间，苏清越揉了揉太阳穴，她晚上得回华大一趟，学校还有些事情，“需要我带你一程吗？”

    赵呈昱自然乐意，更何况苏清越这个老板和一般的互联网企业老板是真的不一样。在其他公司要求员工996的时候，苏清越竟然让他们按时上下班。

    “你们一天到晚坐在我这里，没有时间去精进自己，那最后我不过是招了一群机器。”苏清越在第一天公司例会上就这么表示了，“该休息就休息，第一年十天年假，晚上尽量不要加班。”

    苏清越的工资开的不算特别高，只能算得上是互联网行业中上水平，但就是这样的工资水平，反而吸引到了不少人才的加入。

    毕竟，大家谁都像在晚上回去抱抱孩子，和家人度过，而非是冰冷的办公室。

    “
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