第13章(3 / 4)

机会的。

    偷师，让员工偷学外面高薪挖来的高精人才的技术，是企业提升竞争力的常规操作之一。自己的员工把技术学完，也不怕外面高薪挖来的人拿乔找事了。高薪挖来的人才不想坐吃山空被炒掉，到岗位后就得奋力提升自己，提高竞争力，为企业再创财富。老板不会有那时间自己去搞技术研发，都得花钱招人买技术买劳力。企业最核心的东西就是技术。这些技术哪来的？当然不是老板创造的，还不是从流水的每个兵里抠出来的。老板确实是团队的灵魂，但老板要做的是制定方向加调配统筹掌控大局。

    五天后，长随带着买来的工匠回来时，工棚里都磨出了好几副马鞍的轮廊。

    木匠们到庄园的第一件事不是上工，而是迎接了入职考试，裴三郎仔细地检验了他们的手艺，把擅长打孔钻洞的就调去打孔工位，把刨木头刨得平整光滑的就安排到刨光工位，把擅长雕刻的就安排到雕刻工位，这种专业技术性工具还配两个奴隶打下手，递工具刀、端茶递水送食物。

    皮革匠也是一样。他们到工棚时，皮革都裁好了，剩下的就是让他们给皮革做造型，崭平的牛皮得做成刚好铺在马背上的拱形，再有就是缝制皮革也得他们上手操作。马鞍那么多曲线，这里拱那里翘，牛皮又硬，要缝上是真需要技术的。

    马鞍内部的麻絮填充物，则从纺线作坊里出，纺麻、纺织的过程中会产出很多不能纺成线的线头，这些就刚好可以挪来填充马鞍。

    裴三郎又给工匠们画了一个饼，告诉他们马鞍还可以继续改良，如果他们能够改良马鞍，哪怕只是改良一点点，都有赏，赏铜钱。他还给他们定了一个赎身的金额，允许他们只要攒够钱给他们放良藉，让他们从第九等级的奴隶变成第二等级的良民。虽然他们从良后还是替他干活，但那就属于良人工匠了，后世子孙是良民，而不再奴隶。

    放良，成为良民，是无数奴隶们做梦都想但又不敢想的事。

    奴隶从奴变成能够跟随主人的仆人，那都是从奴隶中经过层层挑选出来的。到主人身边的仆人，只能算是高级奴隶，很多人干一辈子都是仆，稍有差错就被打死了。能被放良的仆人，那都是才干极其出众，能够为主人独当一面办事，且立下无数功劳又得主人欢心信心的，才能放良。那也看得福分运气。三公子指给了他们一个挣铜板的法子，又定了一个从良的金额，他们只需要照着这个法子赚到足够的铜钱，就可以从良了。不敢想的事突然变成了可能，木匠们激
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