第147章(3 / 5)

的，机器就安装好，开始做货。

    趁着时候，乔玉壁又召开会议，讨论工厂的发展方向和一些可能会出现的问题。

    市场部主管道：“现时劳动力和地价，是缚在中小企业者身上的绳索，民工荒掐住了工厂的咽喉，我们想要长期稳定的发展，也只好把生产移交给劳动力便宜的地区或是附近的国家。像这次接了大订单，如果不是找到越南加工厂合作，后果不堪设想。”

    销售部主管道：“关于工厂的发展，我们也可以参照香港当年的经历。香港当年本来是生产基地，后来劳动力不足，产业就转移到内地，留下一些商行在本地研发接单，生产则交给内地。现在我们也遭遇劳动力不足，可能接到订单，结果找不到人做货的困境。要解决这个问题，就必须渐渐把生产移到劳动人多，劳动工价便宜的地方，我们只管研发接单。

    财务道：“企业最重要的还是资金问题，现时外商资金多是先流往各种外贸公司，再流往品牌企业，最后才流到我们工厂。现在还有依托在外贸公司的客户，跟工厂下单收货后，并没有爽快给货款，而是通过外贸公司跟工厂扯皮，采用月结，季度结等方式。我们这次就有三分之一客户是采用月结方式的，即我们交完货，得一个月之后才能收到货款。这样子的话，一旦我们资金出现问题，外贸公司那里又不能及时结货款，工厂便会陷入危机。”

    余慧作着会议记录，这个时候插话道：“老总，我们现在是工厂，就是资金链的底层，容易受到外贸公司制约。何不自己开一家外贸公司，吸引外商直接落在我们公司？到时外商的资金在公司里，货品是我们工厂在做，不管月结季结，反正钱是在我们口袋里，至多就是从一个口袋移到另一个口袋。”

    乔玉壁一听道：“余助理这个建议很好，大家讨论一下操作过程。”

    市场部主管接话道：“要这样，最好就注册海外公司，在香港那边注册公司也不错。注册海外公司时，公司文件能在很多银行和外资银行开到离岸账户。有了离岸账户，我们可以直接收取客户美金和信用证，相当于有自己的外汇账户，资金往来更快捷方便，且能省手续费。”

    大家就注册公司的问题讨论了起来。

    人事部主管道：“我们毕竟不是专业外贸人才，要在海外注册，且合理避税，必须招聘一个熟悉外贸事务的主管进来，才能更好的操作。”

    乔玉壁道：“好，招聘这件事就交给你去办，尽快招聘到人。”
    本章未完，点击下一页继续阅读