第18章 抗争(4 / 4)

裁周泰然斜靠在老板椅上，冲罗誉抬了抬下巴。

    “名单在这里。”罗誉立时翻动ＰＰＴ，调换到那一页。

    总评价成绩在全公司排名倒数10名的员工，将只能拿到5%的半年奖。

    “以往我们只以业绩来评定，这就与绩效奖重复了，我认为半年奖更应该注重员工的综合素质，包括沟通能力、创新能力等等。”罗誉堪堪而谈，座位上的另外两名总监脸色却不大好。

    “我们的公司构架是沿袭法国公司的，管理制度怎么能用美国的？这不合适。”市场与营销总监摇头反对。

    “合不合适，看看下半年员工的工作热情就知道了。”罗誉毫不示弱地反驳回去。

    首席设计师艾德琳与艺术指导林思远，对这些公司管理并不感兴趣，两人坐在总裁旁边，翻看着这一季时装周的照片，完全没有感受到总监们之间弥漫的硝烟。

    “总裁，”门外的秘书进来，在总裁周泰然耳边低声说了一句，“萧设计师一定要进来，说有很重要的事，我拦不住。”其实萧绡的原话是，不让她进，她就踹门了。

    “嗯？”周泰然有些惊奇，这还是头回有员工要硬闯高层会议的，“让她进来。”

    厚重的会议室大门缓缓打开，萧绡抱着一摞打印纸，“咚”地一声放到桌上，环顾一圈不明所以的高层们，“抱歉打扰各位了，借用五分钟时间。”

    作者有话要说： 小剧场：

    《琼瑶剧串场篇》

    方姐：你泼我，你竟然泼我，你无情无义无理取闹

    总监：小方那么善良美好，你怎么可以这么对待她呢？

    萧绡：吵死了，吃俺老孙一棒！

    君君：……亲爱的，你拿错剧本了

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    下章解决方向钱，不气不气，给大人们顺顺毛