第90章(1 / 5)

    顾新橙下午才去公司上班, 她没请病假，而是请了个事假。

    自从变得有钱以后，这么点儿工资对她而言不过是毛毛雨, 她完全不心疼。

    这种时候，她不禁联想到傅棠舟。哎, 他挥金如土的时候，恐怕也是这么想的。

    三点钟, 她组织部门员工开会。

    在会上, 她提出了下个阶段的工作计划，力争将研发时长压缩一个月左右的时间。

    “现在各个公司都在加班加点，咱们不能落后, ”顾新橙说, “等项目完成了, 该有的奖金、假期, 都会有的。”

    为了方便顾新橙在部门内部展开管理, 严总给了她较多的自主管理权。

    一番鼓舞士气之后，员工们个个干劲十足。

    “行了，这个会就到这里，回去忙吧, ”顾新橙说，“一会儿我给大家点饮料喝。”

    大家三三两两地出了会议室，唯独有一个人留了下来，是研发组的章亮。

    章亮是易思智造的老员工了，有四五年的工作经验。

    他原来在无人车部门工作, 后来公司成立了新的部门，他申请转调过来。

    “顾部长，我找您有点儿事情。”章亮说。

    顾新橙将收拾到一半的材料放了下来，问：“什么事情？”

    “我老婆上个月刚怀了二胎，家里人商量一下，决定让她辞职在家安心带两个孩子。”章亮拿出公司老人的姿态来，“我在公司干了四五年了，讲道理也涨涨工资了。”

    顾新橙听了这话，甚是无语。他决定要二胎之前都没考虑过这个问题吗？难道公司还得为他养家糊口买单么？

    “你在公司待了四五年，想必也知道咱们公司每年组织评定两次，分别是六月和十二月。这种事情，你得先跟你们技术组的组长谈好了，我才能决定。”顾新橙全程微笑脸，语气也很温和，委婉地拒绝了章亮的请求。

    “我跟他谈也没用啊，”章亮颇有些不耐烦地嘟囔，“工龄两三年的技术员和我拿一样多的工资……”

    顾新橙静静地看着章亮，在脑中捋了捋他这个人在部门的关系。

    他不太服气技术组的组长，因为组长是从其他公司跳槽来的，而他是易思智造的土著员工，论资排辈也得是他当组长。

    现在又拿其他技术员的工资和他自己做对比，更是犯了职场的忌讳
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