第四章了~ (6)(3 / 24)

备受信任的被任命为中层管理的助理，最差的也是一个部门副理的助理。

    学习一段时间之后，这些人上了手，就会转正成为正式的经理或者副理。上不了手的人，则仍旧是助理，或者是调任到别的部门去做一个普通职员。

    霍红霞跟胡晓雯就是在这个时期进入到公司里的，两个人一同培训，分别被分到财务部和总务部。

    那个时候胡晓雯很有事业心，虽然是总务后勤，也打算好好干。她表现的很积极，为人又不错，很快就被当做精英储备来培养。如果没有意外，胡晓雯原本会升任副理助理的。

    结果就在那前夕，钱总的一个远方外甥女被塞了进来，一进来就是副理助理。

    简直晴天霹雳！

    胡晓雯心塞了很长一段时间，人也没精打采提不起精神。

    人总是有个先来后到，总务里的同事和经理都很喜欢胡晓雯，对于这个空降的助理表面上客客气气，心里却是有点距离。

    钱总的外甥女并不是一个心胸开阔的人，一开始弄不清楚情况，等后来时间长了才知道怎么回事。自然就对胡晓雯有着敌意，毕竟如果她干不好，胡晓雯还是有可能会取代她的。

    官大一级压死人，钱总的外甥女利用职务分给胡晓雯各种琐碎而没有价值的工作去做。让胡晓雯整天重复枯燥和没有丝毫进步的工作。有事儿没事儿的还找点茬，制造各种情况让胡晓雯犯点小错误。

    一开始胡晓雯还想改变现状，结果后来经理和副理都站在钱总外甥女的那一边，逐渐胡晓雯被消磨掉了锐气，只能忍耐。毕竟这家公司的制度是这样的，如果胡晓雯硬是要跟对方对着干，最后被开除的肯定是她这个外人。

    今年年初，钱总的外甥女成功转正成为副理，副理高升一步，被调到了别的岗位。胡晓雯以为钱总的外甥女达到了目的会放过她，结果根本就没有丝毫的改变。

    胡晓雯意识到她在这个公司没有进一步发展的可能，再留下去也只能是被压制到底。但是如果让她辞职离开，她不知道她这个资历能够去干什么。

    她这三年多除了头两年学了些东西，后边的一年多时间都被繁琐重复的工作浪费了。虽然有三年工作经验，但是总务这个职位是最好招工的职位之一。论竞争力，胡晓雯这样的反而比不过那些新毕业的廉价劳动力。

    换了别的职位，她要从头学起，还是比不过刚毕业的应届毕业生。都是一样的
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