第493章高层吵架(2 / 4)

部的利益，也为了防止他们争抢客户，所以形成明文规定。

    但是在公司以前是有不成文的规定，就是谁的客户，只要客户关系没有断，那么不管这个客户未来有没有迁移地址，业绩仍然算原来分管事务部的。以此来杜绝内部的争夺。但是为了更好的服务客户，又要求就近网点提供服务，这样一来，等于是原片区只收钱不做事，而新片区做了事却没有任何好处。但是公司又规定不能怠慢顾客，长此以往，两个事务部之间便起争端。

    既然是不成文的规定，正好这个公司成立分厂之后又新注册了公司名，那这东南事务部的就钻了空子，让这老客户以新公司名义与他们签约。从而通过了财务的审核，并且拿到了可观的营利。

    西南事务部发现了，自然不肯，这好好的大客户就被人撬走了怎能甘心。

    而本身其他区域事务部也是有类似客户放在他们片区服务的，故而更加气愤。

    两方吵得不可开交，不光事务部经理亲自上阵，就连同部门的得力干将也参与进来，眼看着一场不见硝烟的大战就要开始了。

    林玉宁却是喊破了喉咙也没有人理，谷芊明这个执行总裁的话众人也是左耳进右耳出。

    双方剑弩拔张，一副谁也不饶过谁的嚣张态度。

    蓝玉烟其实早先也听人说起过这事，说的是这开远集团本属西南片区的，这不近来公司做大了，就到没海地区建起分厂，连公司名称都取了个崇洋媚外的，所以张书才就去重新签了约。

    西南内陆地区本就业绩不如东南沿海，但是途经的货运却不少，故而苦力的事就多，赚钱的事反而少，这下开远集团这么大客户又被分了去，自然心生怨恨，所以当众吵了起来。

    原来，在林氏物流有个不成文的规定，也是当初林昆立下的。

    为了防止各事部争抢顾客，所以定下谁的客户就是谁的，只要客户关系没有断，那么其他部门或者业务人员不能争抢。

    不管这个客户未来有没有迁移地址，业绩仍然算原来分管事务部的，以此来杜绝内部的争夺。

    但是为了更好的服务客户，又要求就近网点提供服务，这样一来，等于是原片区只收钱不做事，而新片区做了事却没有任何好处。但是公司又规定不能怠慢顾客，长此以往，两个事务部之间便起争端。

    这个规定故然有其合理性，但是这全国的经济并不是全面开花的，总有些片区企业聚集，
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