第四百一十六章 交换职业(2 / 3)

    他可以进行四位数的加减，但是对于体型不一致的几百号人的衣服需要多少布料的问题却无从下手。

    他识字的速度确实很快，但是怎么用最快的速度通知到每一个人却很是茫然。

    他的头脑比平辈们确实聪明，但是如何解决庄稼上的虫子，如何从几百种植物里面发现新的药草，如何将几百斤的木头运送到山上，这些千奇百怪的问题，是他所措手不及的。

    不过林雀也实在不用为自己的“无能”而心虚。

    同样面临这些问题的人，不止有他一个。

    在大河集会结束以后，罗琦突然下了命令，从之前的各个部门的领导者中选出了几个人，分批次的带在身边，让他们协同管理山谷的大小事情。

    这些人，大部分来自于石洞，也有一些来自于别的部落，但是都是有着一定的管理领导经验的人，在自己的本职工作上做的还算不错的。

    但是那是针对他们的本职工作，比如今天应该去哪个方向捕鱼，比如哪里的木头最适合砍伐，比如应该怎么分流来吃饭等等。

    但是扩大到整个山谷，具体到别的地方的事情，或者不同部门之间的协调，这就超出了他们的能力范围。

    或者原先在小部落里，他们也能够成为精通部落里所有事务的人，但是山谷的体量，注定了哪怕是吃饭这样的日常事务，都要分批出一大批人手，并且需要专门制动一套规矩——不管是做饭，分饭还是吃饭。

    而且有人的地方自然就存在着比较和竞争。

    山谷里的各类工作，早也已经被大家在私下里就分出了三六九等，彼此之间自然也存在着鄙视链。

    而山谷里面的部落众多，彼此之间的协调工作也是一大难题。

    罗琦尝试过一轮之后，果然发现整个山谷里，达到她心目中要求的，果然一个也没有。

    或者他们中间有勇敢的人，有聪慧的人，有在山谷之中在各部落之中拥有尊敬的人。

    如果是当初的大河部落的体量，他们可以胜任，但是眼下的山谷，虽然他们日日在其中生活工作，但要想了解全貌，也并非那么容易。

    所以在了解到他们的情况之后，罗琦就给他们重新制定了职业规划。

    也不是什么大不了的事情，只是将他们重新分配到不同的岗位上去。

    对于这些人来说，本来已经干的熟练顺手的工作
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