第50章(5 / 8)

总负责人安行云，但其余人仍有直接向总经理报告的权力。

    组内可以互相制约，还可以分散平衡工作压力，时至今日助理秘书组内五位助理，除了总负责的安行云外，另外四位都是各有分工。

    但即便如此，助理秘书组的任何位置仍旧是所有普通员工奢求却不能得的。

    而今，秦情进入公司不过一个多月，就有了直接跃升22层的待遇，这件事情在公司里自然是广泛讨论。

    中午的员工食堂里，齐聚一桌的到处能听见关于这件事的谈论。

    “就为了一张相像的脸，总经理就这么把他的小情人直接放到自己隔壁的助理秘书组去了？这消息不会有假吗？”

    “当然不会，公告栏你没看见吗？到我们这儿都不知道走了几道程序了，考核、书面的拟任免报告、任免调整方案，还有助理秘书组研究讨论会议内容和意见，所有材料全在电子公告栏里，一应俱全——要我说，这至少准备了得有半个月了吧。”

    “半个月？我看不止。”

    “瞧瞧人家这张脸，爹妈给生的多好？一进公司半个月，直升22层，坐着火箭也没这个速度啊！”“我看总经理是疯了，他就不怕董事会高层弹劾他？”

    “谁敢？秦家可是Vio的绝对控股股东，而且秦老先生退出一线后，秦家所有股份、产业全部一滴不剩地划到他孙子秦楼名下——秦楼在董事会里说一不二，谁敢逆着他的意思来、不怕被踢出去？”

    “你说的夸张了点，倒也没有那么稳妥。万一牵扯什么根本利益甚至生死攸关的问题上，其余股东合作，摆出破釜沉舟的态度来，那还是会对秦楼构成很大威胁的。”

    “但是助理这种小事上，肯定不会有人异议了，所以我们就等着人事部审批吧，然后总经理那边走个流程的审查谈话——那时候，人家就真的飞上枝头喽。”

    “说起人事部审批——不经过栾巧倾这道关卡，秦情是飞不上去的，栾部长真能肯放？”

    “那就难说了。”

    “谁认识人事部的，快去打探打探……”

    与此同时。

    Vio资本23层，私人区域内。

    公示的这一个周，除了给人事部走审核流程外，也是用来给任免升降的员工交接工作的。

    然而宋书以秦情身份进入Vio的时间原本就不长，除了初期利用部门职务查看了许多
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