第162章(3 / 4)

是真的插不上手，只能看大家商量决策，自己跟在后面帮着执行。

    不过到后期，方铮也开始尝试着表述自己的意见。

    人总是得一步步进步的。

    只是方铮自己也没想到，大佬居然会把上台汇报的机会教给自己。

    “这个项目不管怎么说，是你全程跟进的第一个项目，汇报工作你不做谁来做？”

    这个项目的其它负责人也说，“我们都是一部分一部分的做，全程跟进的只有铮哥。”

    这纯粹就是捧着方铮了。

    不过他也的确跟在每个部门后面学到了不少东西。

    那会儿，方铮自己都没意识到，这其实是他爸刻意的给他打造班底。

    而他进步的速度，也让这群精英们彻底认可了他。

    故此，大家才会对方铮代表项目组进行汇报没有异议。

    大家觉得方铮是一个潜力股，等他成长起来，当了大老板，那么现在的所有人就成了‘元老’。

    何乐而不为？

    ‘未来经理’不知道自己是怎么回的自己公司。

    也不知道方铮后面还有几个重大立项的汇报工作。

    回忆起之前一个月他是怎么排挤的方铮……他脑海里只剩下一个想法，那就是自己完了。

    经理看着他，语气更加疑惑，“怎么了？别担心啊，这次你的演讲虽然不怎么出挑，但也不错，别这么苛责自己。”

    “……”不，不是苛责。是后悔。

    今天是方氏的年中总结，结束后各个部门还有聚会。

    男人脚步虚浮，面容僵硬的跟自己部门的人来回喝酒，眼底一派苦涩。

    他想，自己现在不仅经理当不上，还得丢了现在的岗位……

    要知道方氏的待遇和升职空间在海省是顶顶好的，多少人挤破了脑袋都想进来。

    他自己倒好，得罪谁不好，得罪了方氏的太子爷。

    果然，做人不能太自大，对面兴许就是一个自己得罪不起的人啊。

    从那之后，方铮果然从子公司直接调走。

    接替方铮实习的是一个正儿八经的本科毕业生，这位‘未来经理’没再给人家穿过小鞋。

    整个部门关系其乐融融。

    其实他只要不小心眼儿，工作能力和积极性都没得挑。
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