第007章 让孩子给装套里了(1 / 3)

    梁一飞当时讲，想要出奇招，有三点。

    改良产品、市场推广、广告营销。

    当时只说了第一点，后面两个没细说，本是想着，等第一招有点成果后，用后面两个谈价钱，待价而沽。

    这事他上辈子的思维习惯，不见兔子不撒鹰，不讲明好处，绝对不下场。

    不过这两天他认真想了想，罐头厂是个小厂，油水有限，这次主要是试手，把事情办成了才是最重要。

    劳改犯的身份，又年轻，之前没有任何‘成功案例’，如果市场反馈不出来，就着急谈具体的奖金，只有两种结果：

    要么把对方吓住，觉得自己是狮子大开口；

    要么谈出一个不疼不痒的奖励。

    这都不是他希望看到的。

    先把事办成了，再说钱。

    “市场这一块，主要是要人。周叔叔，厂子现在快停产了，能不能让所有人都出去跑市场？”

    “所有人都去跑市场？”周万新看了眼杨爱国，眉头动了动，说：“市场部现在的人手不够吗？”

    这话不是问杨爱国，而是问梁一飞。

    “人越多越好，闲着的最好都去。”梁一飞说。

    周万新想了想，这么干，恐怕不成！

    销售可不是什么吃香的工作，没提成不说，还要在外面风吹日晒，看人脸色，百般讨好。

    做得再好，也就是月底多几块钱奖金，还不够买双新鞋的。

    让市场科的人跑市场，天经地义，职责所在，没得说。

    可让其他人也去？

    难！

    厂子职工们，有吃苦耐劳淳朴的一面，也有不愿意承担责任斤斤计较的一面。就算是本职工作，都要挑肥拣瘦，为了加一级工资两块五毛钱能抢破头，同一个岗位排个早晚班都能扯皮到厂长办公室去。

    跑市场这种又吃苦又没好处的‘额外工作’没人愿意干。

    如果强行摊派，最好的结果也只能是阳奉阴违磨洋工。

    周万新这个厂长，说有权力也有，说没有也没有，平时骂几句、调个岗，都是他一句话说的算，可是要是工人真闹起来，他也只能安抚为主，不要说开除，就是扣工资都要十分谨慎。

    杨爱国更不乐意了，心里嘀咕，这是什么意思嘛，人人都能跑市场，我们市场部都是废物啊？
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