第917章 不吃白不吃(1 / 4)

    在李牧心里，女儿或者是儿子的地位都是一样的，什么养儿防老，有子万事足在李牧这里根本不存在，李牧准备的养老金制度都已经开始给别人养老了，李牧自己会担心这个问题吗？

    根本不存在！

    普通人或许会担心孩子会不会孝顺，李牧从来不担心这个问题，都已经挣了十几辈子，或者是几十辈子都花不完的钱，考虑这个问题没有意义，李牧还是尽量想让自己身边的人过得幸福，这才是主要问题。

    四月底，“春田”号移民船终于抵达旧金山，李牧一家人没有在旧金山停留，直接登上火车返回纽约，感谢骏马实验室的技术进步，从旧金山到纽约的火车已经从一个星期缩短到五天，李牧一行人还是乘坐专列，从旧金山直达纽约，一路上所有的火车都要为李牧的专列让行，这不是跋扈，是社会地位的真实体现，阿瑟的专列都没有这样的便利。

    说起来李牧也是不负责任，离开纽约一口气就是小半年，除了李牧，再没有人敢这么懈怠，JP摩根和洛克菲勒每年也会度假，但是最多一个月，还不敢去距离纽约太远的地方，像李牧这样一口气跑到远东的绝无仅有。

    当然李牧这样做，也肯定会让很多人不满，回到总督岛的当天，亨利就来到总督岛面见李牧，刚一开口，李牧就能听得到怨气。

    “去年全年，集团总部的所有高管，平均休假时间不足半个月，所有人都任劳任怨，为了骏马集团更加强大而努力，但是他们的辛勤工作并没有受到应有的重视，作为总经理，我很惭愧，因为我没有起到应有的表率作用。”

    “得了亨利，你想说什么？责怪我的休假时间太长，这是老板的特权之一，我付给他们薪水，他们就要付出相应的劳动，要不然能怎么办？把股权分拆，让所有人都当老板？”李牧才不会在意亨利的抱怨，只是抱怨而已，亨利的工作没有任何问题，骏马集团其他高管也一样。

    虽然人在远东，但是李牧并非就把骏马集团抛之脑后不管不顾，作为老板，李牧布置的有一套监控体系，这个体系虽然不直接参与骏马集团的管理，但是足够对骏马集团的高管进行监控，这就够了，李牧不是要抓典型，只是防患于未然。

    二十一世纪，经常有企业会给一些重要员工分配期权，已获得员工的忠诚和努力工作。

    李牧从来不信这一套，这年头的员工和老板之间的关系比较单纯，工作就是工作，没有其他太多因素掺杂其中，如果一名高管
    本章未完，点击下一页继续阅读