第四十八章(3 / 8)

：“以后啊，再向刘总汇报完工作，别着急走，陪他聊会天，看他办公室有什么好东西顺便拿走。”刘风华、尚德二人哈哈大笑，尚德说道：“我不敢。”王海玉说道：“刚开始你是不敢，有了第一次就好办了。”刘风华指着王海玉笑道：“你这样的老师没法教出好学生来，你把伍组长带坏了。”

    三人吃完饭，尚德赶紧收拾干净，提着大塑料袋，出门倒垃圾，刘风华含着笑看着他出门，王海玉趁机说道：“有些人才，我们是否考虑可以破格提拔？”刘风华爽快地说道：“可以考虑。”王海玉若有所思地说道：“我们要多提拔些年轻人，他们听话、能干、有朝气、有闯劲。”刘风华表示赞同，说道：“按照伍组长的提法，公司要集团化运作，急需大量管理人才，我们确有必要加快人才储备、人才培养的进度了。”看到尚德回来了，刘风华说道：“现在，咱们三个先小范围议一下，明天除了徐总、曲总之外，我提议让周部长也加入进来，你们没意见吧？”王海玉说道：“没意见，我还要问问他，这接班人培养的怎么样了呢。”

    第二天，张梦宝看到公司通知，公司发展战略研讨会，除了老总们，普通职员只有周叶天和伍尚德参加，她顿时气炸了肺，在办公室细想了半天，拿起电话，拨通了孟凡友的手机，邀请他来自己的办公室，二人关上门商谈了半天。

    与此同时，在楼上刘风华的办公室，大家坐好，小曹给大家倒好水，准备出去时，刘风华喊住她，并把自己的手机递给她，说道：“这段时间，不要让任何人，任何事打扰到我们，如果有人打我手机，重要的事你记录下来，不重要的，你直接回了就行。”小曹答应着，走到门口，故意踩了尚德一脚，尚德守着全屋的领导，没敢有任何表现，为了掩饰自己喜悦的心情，忙掏出手机假装关机。

    刘风华做了开场白，他说道：“这次的这个战略研讨会和以往不一样，王总啊，先让伍组长写了一份报告书，就是大家现在看到的，今天我们要讨论的，就是以它为蓝本，希望大家畅所欲言，我们达成共识之后，分发全公司，以便于我们快速实施。”

    曲慧第一个发言，她说道：“就这份报告书而言，我这边压力比较大，如果实施的话，我建议公司要马上开展在职培训，主要方向有两个：一是技能培训，培训行业专业知识；二是管理培训，培训管理技能，采用轮流批次培训的机制，为期半年，时间安排可以一周两次，关于管理上的储备人才，如果急需的话，可否采用半脱产的形式，集中培训，好让
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