第四百零九章）(1 / 5)

    第四百一十章 世界是平的

    梁毅然主要谈“邓哥是断臂”这件或许有大作用的大事。杨兵则主要想谈“老谭股票收购情况”这件大事。这两件大事都和邓哥有关联，仿佛冥冥之中有某种力量，给了侯沧海攻破一大恶人堡垒内部的秘密钥匙。他暂时没有任何动作，让钥匙沉睡。

    在紧盯一大恶人动向的同时，侯沧海花费更多精力关注企业内部问题。基础不牢，地动山摇，对一个民族如此，对一个国家如此，对一个企业同样如此。

    他决定利用这一次考察组回江州整休的间隙，举行集团高管的第二次务虚学习会。

    本次务虚学习会有三个议题。

    第一个议题是研究2007年6月29日全国人大第二十八次会议通过的《劳动合同法》对企业的影响，交由雀湖律师事务所的赵波来讲解。

    2008年1月1日实施的新《劳动合同法》有不少新要求，对于沧海集团这类用工较为密集的企业肯定有影响，要提前进行针对性谋划。雀湖律所和沧海集团签定有战略合作协议，新劳动合同法通过后，律所赵波就开始研究新劳动合同法。

    在会场上，赵波的大光头在灯光下闪闪发亮，如探照灯一般醒目。他从新劳动合同法对员工招聘、劳动关系、用工成本、员工流动等诸多方面进行了探讨，核心是成本。

    1.新法规定企业用工必须与劳动者签订劳动合同，对于劳动合同试用期的期限、次数等也作了严格规定，将无固定期限合同的决定权交给职工增加了企业招聘成本；

    2.新法增加了工作时间、工作地点、职业病危害防护等内容，增加了社保转移，强调社保执行增加了企业招聘成本；

    3.新法中最低工资规定，对劳动密集型中小企业实际的工资水平产生了影响增加了劳动力成本；

    4.新法明确了员工违约金的赔偿原则，员工出现违约，所缴纳的违约金需要参考员工前期在企业参与培训的费用增加了企业的经营成本，侧面提高了培训成本，并提高了人员流失的风险。

    侯沧海一直在认真记录，等到赵波讲解结束，提问道：“可否这样理解，珠三角有大量制造业，等到新法实施以后，成本必然增加得很快。如今世界是平的，制造业转移到东南沿海将成为必然。”

    赵波道：“这不是我的专业。但是我敢肯定地说制造业必然转移，从好的出发点来看，这是产业升级换代的需要。
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