第2章 当年(2 / 6)

，常轼的目光陡然凝住。

    毕业前夕，她参加JT高科集团冠名赞助的FE虚拟创业比赛，赢得了最佳HR大奖。FE即“未来企业家”的英文缩写。赛事运用JT公司自行研发的软件，在短短五天的赛程内，模拟大型跨国企业的日常经营。参赛者各自组队，在队内可选择出任不同的角色，如技术、营销、人力、财务、运营等，并源源不断地收到系统发布的各项指令和任务，其紧张刺激程度不亚于闯关游戏。胜出者不仅能收获丰厚的奖金，更有机会在竞聘JT集团时获得加分。

    而常轼本人，恰在高菲前一年荣获同样的奖项，并在应聘时脱颖而出，颇受面试官小闻总的赏识。常轼心想，她指定我做高菲的职场导师，原因或许正在于此？

    初闻此讯时，他本打算婉言谦辞，每念及小闻总的知遇之恩和苦心栽培，又勉为其难地按捺下惴惴之心。他备战招聘考试前，从网上搜集了JT的不少背景资料：

    公司的创始人兼总裁名叫闻敬天，是常春藤名校自动化专业的高材生，在硅谷白手起家，回国发展后斩获多轮融资，稳步登上智能机器人行业榜首。闻氏早年便放出话去，绝不做一言堂的家族企业，必将任人唯贤，兼容并包，遂成为JT招揽天下精英的一张王牌，亦成就了集团的宏图伟业。

    总裁的独女闻倩，方逾而立，雍容尔雅，风韵华美。在其父的如铁严令下，她虽任JT大中华区的人力资源总监多年，却始终不曾涉足主营业务与核心技术，且多年未获加薪，只是偶尔平行调动。对她而言，那并非职场女性的玻璃天花板，而是父亲人为划定的界限。

    常轼深知JT高科十分看重员工的职业发展，对于猝然接手高菲这只菜鸟亦安之若素。落地窗外光耀刺眼，竞争对手廖氏集团的华丽楼宇虽未正是挂牌，却已泛出贵气奢华的灿灿金光。他蹙眉轻叹，缓缓转回身去，瞥见高菲正趴在桌上午休。

    在他看来，公司里唯有一点不好，就是空调系统特别较劲，同事们笑称在办公室里“夏练三九，冬练三伏”。如今虽已入秋，冷气供给却仍格外卖力。

    高菲伏案而眠，双肩微微起伏，除了身上的单薄衬衣外再无遮盖。她还是老样子，不懂得照顾自己。他的手指已触到自己椅背上的西服外套，轻轻捏了一下，又如触电般骤然撤手。

    我这是要做什么？才堪堪过了五年，我便将教训抛诸脑后了？果然是多情总被无情恼……虽有如此想法，他仍不自觉地走过去，悄然关掉离她
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