第127章 第 127 章(3 / 5)

   他也看着她，忽然低了头，在她唇上轻轻一吻。“好，睡吧。”

    她闭了眼睛，窝进他怀里。她想着，下次再跟他说这件事的时候，她一定要起个好头，换个沟通方式。她想着想着，睡着了。

    春节假期一晃就过去，大家很快又重返工作岗位。

    余进在春节后找李嘉玉谈了一次话，想给她调整一下她的工作岗位。当然不会是总监，李嘉玉有自知之明。虽然她向余进表明了这个意愿，但她其实清楚，这位置离她的距离虽不是遥远到离谱，但其实离她并不近。

    不是一抬脚就能站过去的，她有心理准备。

    余进安排的人事调动，是将李嘉玉立为投资战略组组长，薪职等级与总裁助理一样，岗位归属还是总裁办里。但就是让她当了个小官。原先因为做演讲ppt组成的临时小组，现在保留下来，那三位组员，继续跟着李嘉玉，一起做市场分析与投资战略设定。

    简单地说，就是有大项目的时候，这个小组提供分析与评估来帮助老板做决策，没项目的时候，为老板选择投资方向，制定前瞻性计划等。

    其实这小组职能与其他的岗位职能是有重合的，毕竟每一个提交上来的项目，都是做好分析和评估才能交上来，不然一拍脑袋就说想投钱，那真是可以回家种地去了。

    那既然投资经理和总监都做好工作再交上来，却还要小组再评估一遍，于是显而易见，这小组就是道关卡，像摆在总裁办公室门口的镇妖石狮，什么东西进门之前先掂量掂量，不能有侥幸心理，也别搞花样，全都得老老实实安安分分的把工作做仔细了，被挑出错来，那就后果自负。

    李嘉玉他们那个小组工作能做得多细致，经ppt一事全公司可是都看在眼里，所以余进这个岗位设得巧妙，不需要多说什么，每个方案交上来质量都高了许多，连格式都整齐漂亮了。

    余进的意思，也是想借这个小组把资讯和投资两部分都进行优化后再交到他这儿，省却一些他的工作量，这样他能有精力做更多的有效工作。

    于是接受人事调动的李嘉玉从外头的办公格子间搬进了专属办公室，办公室里四个位置，他们小组正好全坐下。

    3月1日，总裁办投资战略组正式上任。李嘉玉很有仪式感地在他们小组办公室里摆上了鲜花，外头摆了庆祝花篮，摆上糖果，贴上办公室名牌。还请了整个总裁办和投资部喝饮料。

    苏敏愁眉苦脸
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