第88章 第 88 章(2 / 5)

几年还真是变化挺大。这次育婴室的设计时尚大方，组装方便，功能齐全，占地小但空间感舒适，且配套的小物件也很亮眼。苏文远似乎又找回了设计师的灵魂。

    他还很大方的免费授权一年，这大大减轻了积木项目筹备期的压力，降低了操作风险。且在李嘉玉她们签下品牌赞助投资后，苏文远还按品牌合作产品的需求，将育婴室的设计升级了。工作做得认真细致，一点都没有马虎。没有因为合作方是有旧仇的李嘉玉，合作没任何盈利而出现丝毫的怠慢。

    但李嘉玉对苏文远还是有所警惕的，总担心他这边出什么状况拖后腿。她对远光的感情很复杂，那是她一块骨头一块肉养育出来的孩子，看着它一点点成形，一点点成长，当年的她，倾注了所有的热情与梦想在远光身上，只是还没等这个孩子长大，她就离开了。

    离开得伤心欲绝，离开得果断又痛苦。

    李嘉玉觉得，这种感觉是她之后再工作多久，再创业几次都不会再有的了。

    而这种感情跟苏文远绑在一起，五味杂陈。

    会排斥苏文远，但却希望远光能好。

    所以李嘉玉在搞定了初期关键的那些沟通后，就把后续的跟进和配合交给了项目总监杨勋。

    杨勋原来是李嘉玉的助理，跟李嘉玉同岁。c市本地人，营销专业大专学历，在进入积木之前，他在互联网公司做销售。贺亦春的朋友认识他，觉得这人不错，脑子灵、踏实，外形佳，能谈业务，是贺亦春和李嘉玉这类型的互补，就给贺亦春挖来了。

    进入积木之后杨勋果然表现很好，虽然学历不高，但他勤奋，业务学习能力很强，很快就适应了贺亦春和李嘉玉的高强度工作要求，于是试用期没过就从市场部转做李嘉玉的助理，帮着李嘉玉谈业务做关系，确是一把好手。

    杨勋的统筹能力强，危机处理也很不错，有上进心，为人也正派。李嘉玉跟贺亦春商量了，有意栽培他接班。那次商议也是李嘉玉第一次正式地跟贺亦春提出了日后会离开的决定。

    贺亦春虽然惋惜，但也有心理准备。两人对公司的未来都做了一番长远的规划和安排。于是杨勋加薪升职，有了自己的团队。

    李嘉玉的工作重心放在品牌合作和融资上，一切都进行得风风火火的时候，春节长假到了。

    李嘉玉对这次的春节长假非常期待。她惦记着段伟祺要送给她的礼物，也期盼着坐一坐私人飞机。但春节后
    本章未完，点击下一页继续阅读