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他忆起那晚，月光洒在司芃脸上，鼻梁两侧留下忧伤的阴影。她后退进幽暗的楼道，说：“你还什么都不了解我。”

    凌彦齐低头一笑，心想了解也得要你给机会，不是吗？再抬头，司芃已消失在楼梯拐弯处。楼道口的声控灯亮了，一直到五楼，然后全都熄了。

    世界重新归于寂静，只剩头顶的月光。

    他没有开车回市内，就在姑婆这边睡了，第二天直接去公司上班，也没来得及吃早餐。肚子里少点糖分，碌碌无为一个上午。还好没有正事，只是去听会。

    回国这两年，凌彦齐在不同的基础管理岗上轮岗。去过招拍挂和施工现场、做过产品标准化研究、参与过预决算、统计过销售数据。

    什么都懂一点，什么都不精。这是卢思薇对他在一线岗位辛苦工作的评价。但她还是发现了儿子的优点。虽然不甚用功，但记性和逻辑真是好。

    那是2015年的10月9日，下午没什么特别重要的事，卢思薇便翻开堆积如山的报告。其中便有凌彦齐提交的一份销售报告。压根就不是什么重要的报告，只是卢思薇想看看他做得如何。这一细看，两眼都恨不得能喷火，立马就把人叫上来：“这数据，你觉得合理么？”

    凌彦齐摇头：“不合理。”

    “不合理你还往我这里交。”卢思薇想，你要不是我儿子，现在就可以走人了。

    凌彦齐面不改色：“不管是纠错还是完善，都要时间，起码半天。可你现在就要啊。而且很多项目经理这几天都在开会，压根就不理我们部门的人，那数据都是让底下的助理秘书，随随便便报上来的。”

    “有这事？”卢思薇指了指大班桌上的电话，“那你就在这里打电话联系，你认为数据有问题的那些项目，一个一个来。”

    2015年，天海地产总共有两百多个在售或预售的地产项目，对应着的是两百多个项目经理，还不止，谁都知道地产项目耗时长，这些项目经理，起码有三分之一变更的可能，不是离职就是调岗或是兼任。

    经济发达地区的员工还好说，有交接工作的觉悟，三四线城市以下，有时候问新来的项目经理，屁也问不出来。

    卢思薇本想从人力资源部调一位同事上来协助凌彦齐，他笑着摇头说不用，还说：“你这电话，就是尚方宝剑。”

    那天下午她没事，就在办公室看儿子打电话。她本不看好他，却发现，他去销售管理部才
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