第434章 基金会(6 / 12)

    最后，卫靖泽设计出来一个报酬系统，管事的每年都能获得一笔工钱，算是他辛苦管事的工资，以后每年都出一个评比，看哪个村或者组平均单位生产的稻子最多，村里的人都可以获赠一套生活用品，也就是洗发露肥皂这些乱七八糟的。

    相对于卫靖泽卖米赚到的钱，这些还真是小头，但是这些小头，不仅能够省掉许多事儿，还能够激起大家的热情。至于效果如何，还要等年底才能够见分晓。

    等卫靖泽忙活完这些的时候，春耕已经差不多完成了，田野里一片新绿，幼嫩的新苗在天地的滋养种，悄无声息地生长着，准备长成农民们心中的丰收的模样。

    在大家忙活完春耕，稍微松口气的时候，卫靖泽和老汉一起公布了管事的人选以及奖励机制。

    一时之间，附近的村子里都在议论这个事情，被选为领事的人自然是十分高兴，虽然听上去领事的人事儿不少，可是有好处可以拿，辛苦点没什么。另外一个被大家议论的，就是那个奖励的东西。福利的东西跟在卫靖泽家干活的人拿到的福利很像，服务中心的人也可以获得这些福利，但是很明显，服务中心的人所领的福利不如村民们领的多。

    想到一套生活用品，少说也要大几百块钱，村民们心里就有些火热了。

    卫靖泽之所以选择每亩平均产量，不是合计，是因为村子有大有小，田有多有少，产量肯定有差别，小村子再逆天也赶不上大村子的产量，所以均亩产量是比较公平的，这也把一个村或者一个组的人的利益绑定在了一起，能够让大家少一些内部的猜测和斗争，多一些团结和互助。自家产量多，邻居家的少，这还不行，还得大家一起增收。

    这是卫靖泽暂时能够想到比较合理的奖励机制了，到底好不好用，他还不知道，还得看年底的成果。

    江延宗看过卫靖泽的书面设计之后，觉得还是挺合理的，应该没什么问题，如果执行到位的话，激励效果还是很不错的。

    得了江延宗的鼓励，卫靖泽有信心多了。江延宗才是管理方面的专家啊！

    看完了卫靖泽手头上的事儿，江延宗说：“现在，我也有个事儿要跟你商量。”

    卫靖泽点头说：“你说。”

    江延宗问：“你还记得当初咱们去帝都生宝宝的时候，我在路上跟你说的事情吗？”

    卫靖泽忍不住皱眉思索，这个事情是两年多前的事儿了，有点久远，所以还需要
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