第132章 服气(4 / 4)

的想法总是很有趣，就问他：“海海，你说奶奶要是给小朋友们生产衣服，叫个什么牌子呢？”

    海海说：“奶奶，就叫小宝贝童装呀。”

    田大花一琢磨，还真行，简单好记还响亮。

    “奶奶，爸爸妈妈在说你办厂的事情呢。”海海开始打爸妈的小报告，“爸爸说，奶奶办那么多厂干什么呀，该享福了别那么辛苦。妈妈说，老有所为，她坚决支持你。”

    田大花笑着说：“海海，帮奶奶表扬你妈妈，还是你妈妈聪明。”

    事实证明，一家子都是受益者，姚青竹现在的收入，比茂林那副局长都高。

    这个家里，男人们都是牛气哄哄的人物，可是他们所从事的工作，注定他们没机会成为先富起来的人呀，然后，女人们就主宰了家庭的经济地位。

    83年，政策允许停薪留职，桃子第一个跟毛巾厂办了停薪留职的手续。

    其实在她看来，直接辞职是多么愉快的事情啊，可这年代毕竟还讲究“体制”，桃子考虑过后，最终给自己留了个体制内的工人身份。

    桃子这两年跟在田大花身后，大约明白什么叫“站得高看得远”了。有些时候，达到了某个高度，你才能看到相应的远方。

    厂子越做越大，出口订单越来越多，发展到成为行业内数得着的床品出口厂家，田大花索性就自己管起了床单厂，把服装厂和童装厂都给了桃子管理，让姚青竹帮着桃子。

    挣钱已经退居次要地位，她们现在，做事业。

    做事业跟挣钱有什么不一样？做事业当然要考虑社会责任，考虑长远发展。你看看现在，她的厂子能不能长远发展，关系到几百号工人的饭碗呢，早已经不是她一个人挣钱的事情了。

    田大花原本也只抓住机遇，把厂子做起来了，渐渐地在这个行业发展一段时间，也就摸熟了规则门道，更加追求长远发展。

    她先是在合作出口商罗伯特夫妇的建议下，给自己厂里生产的床品注册了“舒绣”商标，随后又给他们厂生产的女装注册了“舒锦”商标，还有“小宝贝”童装商标。

    从最开始的仿制，现在她花大价钱聘请了设计师，设计生产中高档品牌服装。

    再然后，乘着招商政策，她把厂子搬去城北新划定的工业园区，顺理成章拿到了一块地皮，开始新建厂房，再次扩大生产规模，走上正规企业的集团化发展路子。