第8章 渠道的投诉(3 / 4)

，认为自己上班期间不认真，办理私人事宜吧。

    肖以森确实听到了彭佳音的通话，听到了她细心的叮嘱，电话对面的人应该是她弟弟吧。

    还是有姐姐比较幸福，可是他就只有两个长得一毛一样的哥哥和一个比他大不了几岁还为老不尊的小姨，关键是这几个人都以打压他为乐趣。

    哎……还有……想多了都是泪。

    ——————

    如肖以森所料，彭佳音是个很有能力和天赋，同时还很努力的姑娘，所以哪怕没有太多游戏经历，对于很多东西她也能快速上手。

    尤其对于用户和产品层面的理解，她独有自己的一套想法。

    现如今很多企业的人才大多分为i型人才和t型人才，i型人才通常就是专家型人才，对于某项业务十分擅长和专业；而t型人才则是指横向上在相关知识领域有所涉猎，在纵向的专业知识方面也有自己独到且深入的见解和分析能力。

    虽然i型人才非常重要，但是显然t型人才更加符合现在企业用人的需求。

    有些人因为个人能力问题只能做i型人才，而有些人则更适合做t型人才，显然，目前在肖以森看来，彭佳音是适合发展成为t型人才的。

    而游戏运营人员这也是非常需要成为t型人才。

    所以在一边继续夯实她在产品和活动方面的专业知识基础外，肖以森决定让她接触手机游戏里非常重要的一项内容：安卓渠道工作。

    手机游戏会上线在两大平台：ios和安卓。

    所谓的安卓渠道就是指小米游戏中心、百度游戏中心、九游游戏中心、应用宝、oppo应用商店等各个手机助手或者手机硬件厂商自带的应用商店。

    这些渠道都积累了大量的自己平台用户，游戏研发商或者发行商同他们合作获取用户资源，收入双方获利。

    渠道除了简单的合作，在游戏上线前期还需要经历大量的对接工作，尤其运营要在其中协调研发和渠道商务和运营人员，还要懂某家渠道的用户属性，以便后期针对不同渠道用户做活动。

    这些工作看似简单，其实做起来并不容易。

    这是接触了两天渠道后，彭佳音的真实想法。

    最要命的一点是，涉及到渠道的一些专业性和常识性问题，她并不知道，以至于在渠道面前犯了几次错误。

    在跟某家渠道进行
    本章未完，点击下一页继续阅读