第6章 不会养闲人(2 / 4)

森今天这么做就相当于给彭佳音公开树敌了呀。

    那么老大和彭佳音到底有没有关系啊！

    似乎看出众人的想法，肖以森再次开口，“今天的会不是针对谁，也不是维护谁，只是作为一个部门的负责人，我觉得有必要对每个人负责，不管你们以后会不会一直在乐趣干，不管你们今后是不是还从事游戏行业，我都希望你们能够在乐趣获得自己想要的东西，而不是一无所获。”

    就知道老大不会那么狭隘！众人再次被肖以森的人格魅力折服。

    “好了，没什么其他事情，就散会，彭佳音留一下。’

    被点名的佳音，心里咯噔一下子，这是要单独谈话的节奏么！

    偌大的会议室里只剩了两个人，一个坐在会议桌的这头，一个坐在会议桌的那头。

    “说下你对实习生的认识吧。”

    佳音想了想才开口回答道：“实习生通常是没有任何工作经验刚出校门的新新人类，实习生本人和用人单位都希望能够通过工作机会让实习生快速获得工作经验，从而成为合格的职场人。”

    肖以森点点头，其实这丫头脑子转的很快，应对问题的能力也不错，

    “那你觉得你这两天干的事情能够让你提升能力或者获得什么经验么？”

    佳音摇摇头。

    “那为什么不拒绝？”

    作为一个新人，哪里那么容易拒绝，佳音嘴里有些发苦。

    看出她的挣扎，“你心里怎么想的就怎么说。”

    “我想快速融入这个环境和集体，作为一个新人，怎么好拒绝他人。”

    果然跟他想的差不多，不过这也不能怪她，这几乎是所有刚进职场的新人通病。

    为了快速融入环境，获得同事的认可，许多新人都对同事有求必应，完全不懂得拒绝。

    “快速融入环境的方式有很多，而你用了最不明智的一个。在职场中，想要获得别人的认可，能力和人品是最重要的。如果你没有能力，那么就算为别人做更多的琐事，是赢得了好人缘，但是领导和同事却不敢把重要的事情交给你做，没有了事情做，你就更没有机会成长，更没有机会证明自己的能力，长此以往，就变成了一个恶性循环。”

    佳音愣住，这些问题，她确实没有想到，她在接受其他同事的委托时候，确实只想着尽快融入环境，想着新人不能拒绝，其他，并
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