第877章 老领导召见(3 / 4)

尴尬。

    在尤利民面前，他一贯很放得开。

    而且有关他“口出大言”不谦虚的情况，据说总理前不久在一次最高层会议上还亲口提出来过。那次最高层会议，讨论的就是大洪水过后的善后措施。洪总理点了范鸿宇的名，说他跑了那么多省份那么多城市，向他夸口说大堤固若金汤的一共有三位干部。后来事实证明，只有范鸿宇说的是真话。另外两处地方，大洪水抵达之后，都出现了溃坝的情况。

    唯独齐河大堤安然无恙，洪水没有造成大的损失。整个沿江大城市，齐河的防汛措施做得最到位，损失最小，基本上对正常工作和群众的日常生活没有造成太大的影响。

    总理半开玩笑半认真地对其他主要领导同志说，如果我们的干部，都能像范鸿宇同志那样，把工作踏踏实实做到位，那就好了，能省不少心。

    如此评价，绝对是至高无上的赞誉。

    最高层的大佬们，估计对这位年轻的市委书记都留下了极其深刻的印象。

    “谈谈吧，谈谈齐河的情况。主要谈一下齐河的班子建设和干部队伍建设的情况。听说你去年搞了个干部任职公示制度，先谈谈这个制度。”

    尤利民又喝了一口茶水，说道。

    “好的，书记……”

    范鸿宇忙即点了点头，开始向尤利民解释这个干部任职公示制度。

    这个制度是范鸿宇去年年底在齐河试行的，尤利民已经调离青山，前往黄海任职。不过继任省委书记邱明山对范鸿宇的设想也很支持，让他先在齐河进行探索尝试。

    “干部任职公示制度，主要分为两个方面，第一个是干部离任审计，第二个是干部任职公示。主要目的是将干部的权力置于更大的监督之下，让权力在阳光之下运行。”

    “让权力在阳光之下运行？”

    尤利民轻轻重复了一句，双眉微蹙，似乎在细细咀嚼这句话的含义。尤利民在青山担任省委书记的时候，对干部队伍的建设十分重视。

    “是的，书记，这是出发点。权力监督，其一是干部选拔，其二就是在职监督。干部队伍建设，关键就在这两个方面。选拔好的干部到合适的岗位上，是起点。干部离职审核，是监督。两者相辅相成，缺一不可。”

    “说详细点。”

    “好。干部任职公示，是对我们现阶段干部选拔制度的一个补充。目前我们的干部选拔，主
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