☆、042 万一对方是只猪呢？(6 / 7)

词夺理！那照你这样说，每个人犯了错误都能被无条件的原谅，那以后每个人工作都马马虎虎，公司怎么办？”

    “我只是强调我的事。就拿策划部会议的事情来说，我现在不能义正言辞说什么，但我希望，主管您能给我个机会，至少让我查清楚这件事。到时候不用您开除，我自己也会走。”

    她顿了顿，微眯起双眼：“如果，主管您不希望被说成是一个什么都不管，只懂得开除人的领导的话。”

    她心里也不确定主管到底会怎么说。

    她甚至自己都觉得刚才自己说的那话似乎……不占什么理。就是要用气势告诉他们，她也不是好欺负的。

    “这……”主管以为乔岑会吵架，但他没想到，乔岑竟然会一直在意策划部的那件事。

    事实上，人家策划部的人也一直抓着这件事不肯放手。

    其实，就像是乔岑说的那样，哪个员工能保证自己一点错都不犯呢？

    如果按照乔岑和田明悦进公司这段时间的表现来看，两人无疑是优秀的。但再优秀又有什么用？得罪了人，以后的日子就注定不好过。

    他心里也知道，这些事不一定都是这两个实习生的错，所以在嘴上便也没有这么占理。

    旁边站着的几人一直都没有说话，一来是行政部的主管已经答应了要解雇二人，他们留着也只是看场好戏罢了。

    二来，行政部内部的事情她们自然也是不好插手的。

    而冷美人，却在这时候开了口：“主管，这也可以算是考核她们绩效的一部分。”

    冷美人口中的‘绩效’是每个员工都需要考核的，综合部分。

    主管想了想，终于松了口：“好，我就给你一个下午的时间，如果今天下午给不了我一个满意的答案，那么，明天就不用来了。”

    “好。”乔岑一口答应，转头看了冷美人一眼，眼中带着些感激。

    冷美人虽然一直都不太愿意说话，但是从乔岑到公司开始，她就一直在默默的帮助她们，虽然……有的时候可能真的严肃了一点。

    主管这话一出，旁边的几个人就不乐意了，她们好不容易说动行政部的主管，要开除这两个人，可这一会儿……

    “易主管，做错事就是做错事，连自己的错误都不敢承认，这样的人，呵——”

    姚梦薇也随之跟上：“果然是空降过来的，就连犯了
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