☆、92.(4 / 5)

代表超出本年度可承受额度的亏损。这就不只是没钱赚了，代表着情况很糟的话，就要破产清算了。”霍尹眼中没有丝毫笑意，看着落地窗外车流如织。

    “破产？所以大家看到的只是股价问题，但是真正涉及到公司运营。也就是说，很有可能一夕之间公司所有权易主？”楚原终于意识到了问题的严重性。

    “是啊，要不是提早准备，霍氏也会面临着这个下场。”霍尹点头，侧头看着安坐在一旁的青年，“谢谢。”

    “谢什么啊，应该的。”楚原勾着嘴角笑着，“那我们会有什么不好的影响么？”

    “有。”霍尹挑眉，眼中神色不明。

    “什么？”楚原心又揪起来了。

    “不少企业今早宣布大范围裁员，明白是为什么吗？”霍尹比了比电脑屏幕。

    “裁员？为什么经济危机一来就会裁员啊？”楚原两辈子了都没想明白这个问题。

    “很简单，每个公司在面对突如其来的危机时，要是没有我们这样的提前准备，唯一可以立即缩减的成本就是人力成本。我们大部分重心在实业，人力成本占用全部成本的一成左右，别看一成似乎不大，但关键时候可以救命。这就跟别说有些行业人力成本占比四到五成，经济危机一来就是裁员，截留这部分成本去抵御危机，保存自身。”霍尹挽起运动衣袖口，举手喝着热饮。

    “但是不是还有其他方法去节省成本吗？比如撤出投资什么的。”楚原疑惑地皱着眉头。

    “理论上可以，但是没有一点实际操作可能。比如霍氏控股了一家建材公司，我们在被危机威胁的时候，他们也同时在面临危险。即时现在我们低价售出，也没有人能在这危险的大背景接下来。何况董事会不会同意的，员工等危机过了再招便好，项目撤了就是打了水漂没有回报了。”霍尹耐心地解释给青年听。

    “裁员给公司形象造成非常不好的后果，甚至会导致大量的精英骨干流失，也许这个公司即使能度过危机，也会在之后的日子里一蹶不振。但是裁员一定是第一步，先不说以后怎么样，至少先过这一关，先活下来……”

    霍尹说着，自己也沉默了。霍氏不异于是最幸运的，早在两个月前，他就撤出了高风险的项目，减少了对外控股，重新调整了项目进程。

    “但这不是很没有道德吗？分担危机的方法就是让老员工去失业，在最缺钱的时候拿不到工资。然后等个人财务破产后，找
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