第15章 机会有的是(1 / 5)

    尹从南相信叶凯，也相信工厂所有的工人，秉着圆满完成工作的心，在优秀的师傅们的带领下，这套设备应该不会有问题，而且他也会每天到车间去跟进情况。尽管问题算是顺利解决了，却也让尹从南对铆焊车间两位领导的能力，产生了深深的怀疑。

    经过这件事，尹从南意识到，现在工厂的劳动模式太过于禁锢工人了。一个优秀的工人，只能专注于一个项目，在面对多个项目齐头并进的时候分身乏术，而想要把新的工人培养起来，恰恰需要大量的实践经验，如果想要在短时间内培养一个成熟的工人，这就形成了矛盾。

    想要解决这个矛盾，当务之急就是要提高生产效率，这就不得不依靠新的技术。

    尹从南想到了购置新设备的问题。

    他来到工厂，并不是单纯地来帮助他们完成常规的生产任务，而是想要深入了解一线的生产情况，为工厂未来的发展方向做一个分析和规划。如果可以有这个机会，他想要在轻工业机械厂搞一个实验。引进新设备，培训工人熟悉新设备，如果能从生产工具开始，渐渐改变生产模式，进而提高生产水平和生产效率，那他就不算白来一趟基层。

    难办的在于，他的想法需要厂领导的配合，而他只是一个暂时借调过来的研究员而已。他需要一个非常适宜的时机，提出自己的想法。

    他忽然想到，如果他把想要购置新设备的想法告诉叶凯，那他一定很高兴，以叶凯的性格，应该会对所有的新鲜玩意儿产生兴趣。

    这几天他照常下车间，循环滤渣系统进行得还算顺利，高工和赵工尽心尽力，带着年轻的工人们平稳地开展工作。他最一开始还担心，叶凯会不会因为这件事，在工人们中间受到排挤。好在由于他最后的挺身而出，不仅主动解决了这场麻烦，反而还让很多工人们更加高看他一眼。毕竟，愿意把援非这么好的项目让出来给其他人做，这不是谁都能干出来的事儿。就是偶尔碰到任浩光的时候，他会跟尹从南抱怨两句，“叶凯就是爱当英雄！”

    爱当英雄没什么不好的，尹从南自从上次帮他申请专利跟他聊过一次之后，他就觉得叶凯心里是有一些英雄情结的。可是，英雄不是那么好当的，他要牺牲掉很多个人利益，这不是一般人能够做到的。

    尹从南觉得自己想得深了，可能在叶凯眼里，这些事情，根本就算不得什么个人利益，又或者，叶凯的脑子里，压根就没有“利益”这个概念。他只是想做自己认为对的事情。
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