第92章(4 / 7)

向主观上的描述。觉得有排挤、觉得老师不公平、选拔不公平，没有实打实的证据，每个人的判定标准也不同，究竟什么叫做不公平？

    悦享娱乐公司连对方是谁都不知道，对方也没有指名道姓，他们当然也就不能针对他提出来的内容拿出切实的证据证明这些事情完全是子虚乌有。

    好在悦享娱乐的公关团队还是快速的拟出了一篇回应。

    先是抓住了对方全篇都是主观想法与猜测，没有任何一条信息存在切实证据的这个大前提。然后再次郑重声明对方的恶意揣测对悦享娱乐和其他所有练习生、老师带来的负面影响，对方必须承担相应责任。

    之后，悦享娱乐明确了公司内部对于练习生与工作人员都有严格规定。严禁出现霸凌、人格侮辱、体罚、私下与练习生存在利益关系等情况，目前为止也确实没有出现过任何一例。

    最后，如果这位“已退出练习生”真的觉得训练、选拔严重不公平可以直接放出名字。悦享娱乐愿意公开出道团选拔时期的成员表现和存档的评分记录让大众来评判是否公平。

    这条回复一出，大部分人还是站在了悦享娱乐这一边。对方确实是没有拿出过硬的证据来。

    也有不知道是粉丝还是围观者也发了相关的长评和解析。

    从正常人的逻辑去分析那篇文章和这段录音里的话。大部分人虽然没当过练习生，但大多都是接受过义务教育的人，在学校里和同学、老师相处过。完全可以把两者的情况做一个类比。

    首先是针对有练习生被排挤的说法。人多了有不同的小团体很正常，只要悦享娱乐内部有管束，不发生霸凌、欺凌事件就没什么好说的。

    其次是老师不公平的说法。有几个老师会不喜欢成绩更好的学生？喜欢表现好又乖巧的练习生也是人之常情。只要没有出现利益链条直接对其他练习生造成实质影响的，单纯喜欢人家一点，又有什么值得拿出来说的？

    最后那个评选不公平的问题。悦享娱乐毕竟是一家公司，是要捧艺人的。你觉得你表现的好，可公司不一定这么认为，他们自然有自己的评判标准。而且悦享娱乐都敢这么说了这一条也就没什么好再讨论的了。

    看完了这篇同样成为了热门并且得到了悦享娱乐公司官方账号转发的文章，不少人也觉得悦享娱乐没什么大毛病。

    不过，到底还是有些人质疑悦享娱乐究竟有没有问题，不少好事者也在继续追
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