第81章(5 / 6)

一个有责任心的偶像缔造者，苏茵不会当做没有看到背后的痛苦，只要最终出来的那几个结果，而不顾其他练习生的死活。

    因此，悦享娱乐公司里不仅开设了专门的心理咨询室，邀请了薪酬很高，专业也很好的心理咨询师给公司所有艺人和练习生、工作人员进行心理辅导和情绪疏导。每个练习生的班级里都有班导和好几个助理，他们也会一直关注每个练习生的动态，积极的找寻机会和他们做心理工作。

    同时，与他们的家人、好友保持联系，通过各种渠道鼓励、开解他们。让已经出道的成员和其他公司的前辈艺人给作为粉丝的练习生写鼓励信什么的也是常事。

    如今悦享娱乐公司正处于扩张阶段，哪里其实都需要人手。

    为了更好地安排公司里的练习生，尤其是一些可能不太适合做偶像，或者最终没能成为偶像的练习生吗，悦享娱乐公司也真的做了非常周全的应对和努力。

    对于实力过硬，但是性格、心态、魅力等方面确实是不适合成为偶像的练习生，公司会鼓励甚至是直接补贴他们升学再造，依旧留着他们在公司的身份，等他们进一步提升了自己的专业能力，返聘回悦享娱乐公司，负责幕后的工作。例如成为老师、助教，或者加入编舞、编曲等各种团队当中去。

    悦享娱乐对所有悦享娱乐曾经的练习生都会比外面来应聘的人给予同等条件下的优先。

    对于可能并不适合做一名偶像，但依然想成为艺人、走别的道路的练习生，悦享娱乐也会尽力帮他做好规划，将他转至子公司去进行考察、培养和运营。如今悦享娱乐就已经有好几个练习生作为主播、模特、演员、综艺艺人有了不错的成绩。

    悦享娱乐的这些规定和做法极大程度上，安稳了公司内不少练习生和他们家人的心，也让更多的少男少女和他们的家人认准了悦享娱乐！非它不进！

    如果真的能成为悦享娱乐的练习生，那就先训练两年看看。孩子在这方面确实是有天赋的，就让他去拼搏一次、尝试一次，实现自己的梦想。

    如果在能力上没有问题，就是不适合当偶像、没法当偶像，那么保持训练的同时，家长再给他们报考相关专门的艺术学院，回悦享娱乐公司做一名助教甚至是专业课程的老师，也是一份不错的职业。

    中间，如果被公司发现有其他方面特长的，也能得到很好的安排。子公司如今的发展也是越来越好，艺人也在各自不同的领域散发着自己
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