第23章(1 / 5)

    但领导提出的问题,还是要回答的。

    我立刻开口，“喜欢啊。”

    这是实话。

    如果不是还有基本的底限,我甚至想买个高仿去。

    莫总看了我一眼。

    我简直噤若寒蝉。

    然后我听他又开口，“这个设计理念,是我和卢西恩大师提出的。”

    我立刻真心诚意的开口，“莫总您真有才华。”

    然后他又看我。

    我：？？？

    我头皮都发麻了。

    可我还能说什么？

    我知道那个什么卢西恩一定是个很大很大的大师，但是我对奢侈品这方面真的没有兴趣，所以并没有百度一下他的具体情况,这会儿就没有共同话题啊。

    继续拍马屁？

    可我实在不知道怎么就着这把伞夸出个花来。

    真的，我标准理工女，文科不擅长的。

    好在莫总没有继续纠结雨伞的话题。

    但是他也没让我走,而是拿出了两张A4纸给我,“这份员工问卷,你做一下。”

    好的莫总,没问题的莫总,“我回去立刻就做,做好马上就给您送过来。”

    只要让我先离开这里,别说这个了，再高考一次都行。

    然而莫总面容平静的又递给我一只签字笔,“在这做就可以了。”

    我：？？？

    有这么急的么？

    但我也只能接过笔,硬着头皮坐下开始答题。

    只是我看到问题的时候,一脸的懵逼：你对公司的装修有什么不满？

    公司离家距离大概多远？希望的距离是多少？

    喜欢什么样的办公环境？

    喜欢吃米饭还是面食？喜欢酸甜苦辣哪种口味？

    赤橙黄绿青蓝紫喜欢什么颜色？

    对公司是否还有其他合理建议？比如茶水间的零食有无特殊要求？

    还有讨厌什么对什么过敏不想看到什么……

    乱七八糟足足八十多道题,涉及各个方面。

    而且强行要求都是必答题，并且有些题目要求有不少于五百字的阐述。

    这是什么见鬼的规矩？了解员工要了解到这种程度么？

    感觉这份问卷拿出
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